Vue d’ensemble de la rétroaction à 360 degrés

Ce cours de formation en ligne Vue d’ensemble de la rétroaction à 360 degrés explore le système de rétroaction à 360 degrés, qui l’utilise et pourquoi.

 De nos jours, les entreprises vivent de constants changements et renouvellements. Le travail d’équipe, l’apprentissage continu et les améliorations du rendement sont importants à la survie de l’entreprise et à son succès à long terme. Dans ce contexte, l’idée qu'une personne puisse recevoir un résumé complet de son rendement depuis différentes sources crédibles (plutôt qu’uniquement du directeur) a augmenté la popularité des systèmes de rétroaction à 360 degrés, également appelés rétroaction tous azimuts ou rétroaction multisources.

Objectifs d’apprentissage du cours

À la fin du cours Vue d’ensemble de la rétroaction à 360 degrés, les apprenants devraient en mesure :

• De définir ce qu’est la rétroaction à 360 degrés, qui l’utilise et pourquoi.
• De comprendre comment la rétroaction à 360 degrés est administrée.
• De choisir la rétroaction à 360 degrés qui s’intègre à votre entreprise.
• D’éviter les problèmes communs lors de la mise en place de la rétroaction à 360 degrés.
• De comprendre les problèmes liés à l’utilisation de la rétroaction à 360 degrés pour des décisions personnelles.
• De déterminer les inconvénients et avantages de la rétroaction à 360 degrés.
• De discuter des facteurs principaux à tenir en compte lorsqu’on adopte la rétroaction à 360 degrés.

Plan du cours

Ce cours de formation en ligne Vue d’ensemble de la rétroaction à 360 degrés contient les sections suivantes :

1. Définition de la rétroaction à 360 degrés
2. Éléments fondamentaux
3. Collecte de données
4. Choisir un système
5. Validité et fidélité
6. Autres considérations
7. Rapport de rétroaction
8. Administration de la rétroaction à 360 degrés

Auditoire du cours

Ce cours de formation en ligne Vue d’ensemble de la rétroaction à 360 degrés a été conçu pour les employés, les gestionnaires et les professionnels en ressources humaines.

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