Ce cours de formation en ligne Embauche, évaluation de rendement et licenciement explore le processus d’embauche, d’évaluation du rendement et le licenciement.
L’atout le plus important dans toute entreprise est ses ressources humaines. En tant que propriétaire d’entreprise, vous voulez embaucher les meilleurs employés pour votre entreprise, vous voulez également bien les diriger. Vous devez par ailleurs vous assurer de respecter les lois fédérales, provinciales et territoriales en matière d’embauche, d'emploi et de licenciement.
Dans ce cours, nous examinerons comment faire des entrevues, vérifier les références, communiquer des informations d’embauche aux nouveaux employés, et comment licencier un employé.
Objectifs d’apprentissage du cours
À la fin du cours Embauche, évaluation de rendement et licenciement, les apprenants devraient en mesure :
- D’identifier les étapes nécessaires d’un processus d’entrevue équitable et informatif.
- De reconnaître quelles sont les questions qui peuvent être posées ou non lors d’une entrevue de sélection.
- D’énoncer le but de la vérification des références.
- De passer en revue les informations qui doivent être fournies aux nouveaux employés.
- D’expliquer l’importance pour les petites entreprises d’effectuer régulièrement des évaluations du rendement.
- De décrire le processus d’évaluation du rendement.
- De définir les circonstances dans lesquelles un employé peut être licencié.
Plan de cours
- Entrevue
- Vérification des références
- L'embauche
- Évaluations du rendement
- Licenciement
Auditoire du cours
Ce cours de formation en ligne a été conçu pour les propriétaires de petites entreprises et les spécialistes en ressources humaines.
Si vous vous demandez si ce cours est approprié pour vous ou votre secteur d'activité, veuillez consulter notre sélection complète de cours en ligne.
| Course Language |
French |
| Length Range |
31 - 60 Minutes |
| Length (Hours) |
1.00 |
| Course Features |
Accessible, Mobile |
| Module Number(s) |
12524FR |
