La retroalimentación es un proceso por el cual el desempeño efectivo es reforzado y se corrige el desempeño no deseable. Este curso proporcionará a usted estrategias para dar retroalimentación efectiva que sirva como una herramienta para aumentar el rendimiento y la moral.
Objetivos de aprendizaje:
Al completar este curso, usted debería estar en capacidad de:
- Identificar la función y el valor de la retroalimentación.
- Seleccionar las técnicas apropiadas para dar una retroalimentación efectiva.
- Reconocer cómo desarrollar un clima enriquecedor en el cual la retroalimentación florezca.
- Reconocer la importante función que su posición y relación tienen en cómo se da y se recibe la retroalimentación.
- Identificar habilidades de comunicación específicas que contribuyen a una retroalimentación significativa.
- Describir las características de la retroalimentación descriptiva.
Esquema del curso:
- Apreciar el valor de la retroalimentación
- Aplique las técnicas correctas
- Fomentar un clima enriquecedor
Audiencia del curso:
Este curso de capacitación en línea fue diseñado para los empleados que buscan crecer en un rol gerencial y los gerentes que quieren desarrollar sus habilidades de liderazgo.
Si tiene alguna duda sobre si este curso es apropiado para usted o para su industria, por favor revise nuestra selección completa de cursos en línea.
Course Language |
Spanish |
Length Range |
31 - 60 Minutes |
Length (Hours) |
1.0 |
Course Features |
Accessible, Mobile, NASBA CPE - QAS Self Study |
NASBA CPE Credits |
1.0 |
Module Number(s) |
12541ES |