L'affaiblissement des facultés et le cannabis au travail (CCHST)

Les employeurs ont l’obligation de veiller à ce que tous les travailleurs aient la capacité de remplir leurs fonctions en toute sécurité. Avoir les facultés affaiblies au travail, que ce soit à cause de l’alcool, de drogues ou d’une autre raison, peut nuire à la capacité de se concentrer, de prendre des décisions, de respecter des consignes et de manipuler de l’équipement et des outils.

Ce cours est axé sur l’affaiblissement des facultés et les étapes que peuvent suivre les responsables d’un milieu de travail pour régler ce problème, en utilisant le cannabis comme exemple. Les principales étapes sont l’éducation et la formation des superviseurs et des employés afin qu’ils puissent reconnaître et gérer l’affaiblissement des facultés, fournir des lignes directrices claires à toutes les parties et utiliser une approche équitable et conforme dans l’application des politiques et des procédures. Le cours traite des sujets suivants : l'affaiblissement des facultés, les effets du cannabis à titre d’exemple, le dépistage du cannabis, la création de programme, les rôles de l’employeur, du superviseur et de l’employé, les droits de la personne et l'obligation d’adaptation. Le cours a été élaboré par le Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail (CCHST).